Succesvolle integratie van statushouders!

InCheck inzichten onmisbaar bij bevordering integratie statushouders en in nieuwe inburgeringstelsel!
Waarom? Onze klanten zeggen het volgende daarover:

  • De brede intake is pas compleet met de inzichten uit de InCheck screening
  • InCheck maakt (verborgen) werktalenten van statushouders zichtbaar
  • Werkgeversrapporten zorgen ervoor dat de uitstroom naar werk eenvoudiger en succesvoller wordt
  • InCheck geeft betrouwbare en objectieve informatie over welke leerroute het beste past
  • We hebben snel en eenvoudig alles inzichtelijk ook voor Plan Inburgering Participatie (PIP)
  • Statushouder, begeleider en werkgever hebben direct en duidelijk perspectief op inzetbaarheid van de statushouder/inburgeraar gekregen

Succesvolle werkintegratie bevorderen door de antwoorden te geven op deze vragen;

  • Hoe krijg ik inzicht in de (verborgen) talenten van statushouders met wie ik in gesprek ben?
  • Hoe krijg ik inzicht in de mate van arbeid / studie belastbaarheid van de desbetreffende statushouder?
  • Hoe kan ik in een korte tijd van vele statushouders/inburgeraars een goede indruk krijgen?
  • Welke alternatieven zijn er als het werk- en denkniveau van de kandidaat niet aansluit bij de Nederlandse arbeidsmarkt eisen?
  • Wat is belangrijke informatie over de nieuwkomer voor zijn/haar werkperspectief?
  • Hoe kunnen we integratie naar werk (en voor werkgevers) bevorderen?
  • Hoe kan ik ondersteunen bij taaltraining trajecten/vragen?

Kennis en achtergronden InCheck

De InCheck methode wordt geleverd door L&D Support dat jarenlange ervaring heeft met het aanbieden van diensten voor niet-westerse allochtonen. En heeft L&D Support meer dan 10 jaar ervaring met het werken met onder meer de Arabische en Turkse taal.

Resultaten

Klik hier om de restultaten bij talloze gemeenten in Nederland en Duitsland op te vragen. Hierbij alvast een overzicht van gerealiseerde trajecten bij 1 gemeente in 1 jaar.